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Accessibilité pour les travailleurs avec un handicap

En collaboration avec Inter et le CAWaB, vous pouvez temporairement faire auditer gratuitement l’accessibilité d’un de vos bâtiments d’entreprise pour les travailleurs (potentiels) avec un handicap. À la fin de cette page, un plan par étapes pratique vous indique comment procéder. 

  • 01

    Objectif de l’audit

    Grâce à cet audit, vous découvrirez :

    • quelles fonctions sur votre lieu de travail sont compatibles avec un handicap
    • quel type de handicap est le plus compatible avec la situation actuelle
    • quels aménagements raisonnables vous pouvez apporter pour rendre votre lieu de travail plus accessible
  • 02

    Déroulement de l’audit

    • Rencontre avec la direction sur place
    • Analyse des rouages ​​pratiques et de la réalité du poste de travail
    • Rédaction d'un rapport d’audit
    • Présentation du rapport d’audit et sensibilisation de l’employeur

Suivez les étapes suivantes ...

Demandez un audit, augmentez l'accessibilité et embauchez des employés en situation de handicap en trois étapes

  • Info : Audit du lieu de travail
  • Étape 1 : Demander un audit (formulaire d'inscription)
  • Étape 2 : Atteindre des candidats avec un handicap
  • Étape 3 : Recrutement & intégration

Plateforme Diversité & Inclusion

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    Accessibilité pour les travailleurs avec un handicap
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    Recrutement inclusif